8ème ATELIER REGIONAL DES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA FORMATION DES ADMINISTRATIONS DES DOUANES DE LA REGION DE L’ORGANISATION MONDIALE DES DOUANES (OMD) DE L’AFRIQUE OCCIDENTALE ET CENTRALE (AOC)

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Dans le cadre de la mise en œuvre de l’agenda de la vice-présidence de la région AOC de l’OMD, une mission conduite par le Directeur du cabinet du Bureau du Vice-Président Colonel Karinka Condé assisté par le Secrétaire permanent Lieutenant-Colonel Pevé Touré et le Chef Service des Ressources Humaines lieutenant-Colonel Sitapha Condé  s’est rendue à Bamako pour prendre part au 8ème atelier régional des gestionnaires des ressources humaines et de la formation du 24 au 26 Septembre 2018 à Bamako ,République du Mali.La rencontre a regroupé à l’hôtel Laïco El Farouk, 24 délégués de 16 pays de la région: Benin, Burkina-Faso, Cameroun, Congo Brazzaville, Cote d’Ivoire, Gabon, Gambie, Guinée, Liberia, Mali, Niger, République Démocratique du Congo,République centrafricaine, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

Ont aussi participé à cet atelier, la Communauté Economique et Douanières des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), le Bureau Régional de Renforcement des Capacités  de l’Afrique Occidentale et Centrale (BRRC/AOC)  les Centres Régionaux de Formation (CRF) de Brazzaville et de Ouagadougou et Le secrétariat de l’Organisation mondiale des Douanes (OMD) représenté par Monsieur Si Mohamed El HAIL, Administrateur technique, Coordinateur régional du Projet OMD/MADAO pour la Région Afrique Occidentale et Centrale. La CEDEAO était représentée par Monsieur Hanounou Djibril. Cet atelier a eu pour objectif de :

-Permettre aux participants de s’approprier l’axe GRH du plan stratégique régional

2018-2022 ;

-Partager les expériences et bonnes pratiques des Membres relatives à la mise en œuvres de l’approche gestion des ressources humaines axée sur les compétences ;

-Actualiser les connaissances des gestionnaires de formation et des ressources humaines sur les grandes orientations de l’OMD en matière de GRH et sur les outils développés par l’OMD dans le cadre du professionnalisme en douane ;

-Faire état des lieux des stratégies de formation pour renforcer le professionnalisme  des administrations des douanes de la Région OMD-AOC ;

-Faire des recommandations fortes pour la consolidation des acquis du projet MADAO, ainsi que les généralisations et la pérennisation au sein de notre Région de l’approche GRH axée sur les compétences.