La Direction Générale des Douanes a placé les ressources humaines au centre de sa stratégie de réforme et de modernisation, elle ambitionne de passer d’une gestion à vue du personnel à une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, basée sur les besoins réels de l’administration.

Ce qui implique la mise à disposition de moyens nécessaires au renforcement des capacités du service, condition indispensable a une bonne gestion des ressources humaines.

De même la dotation de l’administration des douanes en moyens logistiques appropriés et l’amélioration du patrimoine immobilier sont déterminants pour le fonctionnement efficace du service.

En somme l’amélioration de la gestion des ressources humaines, des moyens matériels et des fonds alloués au service est essentielle en ce sens qu’elle conditionne sa capacité à exécuter convenablement les missions qui lui sont assignées.

Le document ci-dessous vous permet d’avoir les détails sur les objectifs précis, les actions à mener, les structures responsables, les délais de réalisation, les indicateurs de performance et les résultats attendus concernant l’axe stratégique 2 (OPTIMISER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, MATERIELLES ET FINANCIERE).Ainsi, vous pouvez télécharger le fichier en cliquant sur le lien ci-dessous :